. 10 Februari 2012   | Home | Contact |       
 
.
.
  • Info Perusahaan
    • Telkom
    • Telkom International
    • Mitratel
    • Pramindo
    • Telkomsel
    • Metra
    • Infomedia
    • Telkom Vision
    • Graha Sarana Duta
    • SIGMA
    • Finnet
    • Laporan Keberlanjutan
    • e-Rekrutmen
    • Mitra Bisnis
    • IFRS
    • Kinerja Layanan Jaringan Telepon Tetap
  • Produk & Layanan
  • Hubungan Investor
    • Profil Perusahaan
    • Informasi Saham
    • Tata Kelola Perusahaan
    • Laporan-Laporan
    • Siaran Pers
    • Informasi RUPS
    • Email Alert
    • Presentasi & Conference Call
    • Kontak Hubungan Investor & Alamat Kustodian
    • Daftar Istilah & FAQ
  • Pojok Media
    • Siaran Pers
    • Berita TELKOM
    • Media Kit
    • Pustaka Multimedia
    • Kontak
    • Artikel Infokom
  • Telkom Peduli
    • Pembinaan Usaha Kecil
    • Kegiatan Sosial
    • Kegiatan Keagamaan
    • Kegiatan Pendidikan Budaya Olahraga
    • CO-OP
  • Layanan Pelanggan
    • Kantor Pelayanan
    • Keluhan Pelanggan
    • Pertanyaan & Saran Pelanggan
    • Permohonan
    • Informasi Tagihan
    • Telkom e-Service
    • Informasi Kode Area dan Negara
    • Cara Pembayaran Tagihan
.
.
.
.
  • Pojok Media
  • Siaran Pers
  • .
  • Berita TELKOM
  • .
  • Media Kit
  • .
  • Pustaka Multimedia
  • .
  • Kontak
  • .
  • Artikel Infokom
 
Flexi, Bukan Telepon Biasa

Speedy - Akses Internet
.
.
Pojok Media

TELKOM Raih IHCS Award 2009

Share |
  
Selasa (22/12). Bertempat di Ritz Carlton, Pacific Place, Jakarta, TELKOM mendapatkan penghargan sebagai Perusahaan Telekomunikasi dengan pengelolaan SDM terbaik dalam ajang Indonesian Human Capital Study 2009. Penghargaan diterima oleh Direktur Human Capital & General Affair (HCGA), Faisal Syam. Menurut penilaian dewan juri, TELKOM memiliki pengelolaan SDM yang terbaik, mengalahkan dua pesaingnya Indosat dan Excelcomindo.

Dewan saat itu mengatakan bahwa human capital management system benar-benar excellent dan alignment yang sudah berjalan cukup lama, sehingga berdampak terhadap baiknya kinerja perusahaan.

Dalam kesempatan itu, Direktur HCGA, Faisal Syam mengatakan bahwa peranan “people” sangat dominan, terkait dengan transformasi perusahaan. “Transformasi bisnis Telkom membutuhkan perubahan culture”, tandas beliau. Selain itu, menurut Faisal, perlu adanya “mobilisasi” people dalam organisasi untuk mempersiapkan, menerima dan menggerakkan perubahan sehingga kebiasaan menghadapi perubahan menjadi tertanam. “Perubahan yang efektif tidak akan terjadi secara natural dan sekaligus, tetapi harus dilakukan bertahap”, jelas beliau.
.
 
 
.
.
Hakcipta © 2010 PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk
T1:0.13554Seconds

.